تبلیغات
وبلاگی برای اشتراک دیدگاه های اموزشی - كارمند دانا و سازمان توانا


درباره وبلاگ:

آرشیو:

آخرین پستها :

پیوندها:

نویسندگان:

آمار وبلاگ:


Admin Logo themebox

كارمند دانا و سازمان توانا

نوشته شده توسط:حسینی الوند
شنبه 4 دی 1389-10:15

دریك سازمان میز بزرگ داشتن هنر نیست ، دل بزرگ داشتن هنر است ، چون پشت یك میز هرچه بزرگ باشد یك نفر جای خواهد گرفت ، ولی در درون دل بزرگ ، انسانها كه سهل است خدا هم جای می گیرد .
    • ▪ از كارمندی پرسیدم : بهترین روش برای مدیریت زمان چیست ؟ گفت : یادداشت برداری و نوشتن اولویت های كاری بطور روزانه ، من هرروز صبح شش كار اولویت دارخودم را یادداشت می كنم و هرشب آنها را كنترل می كنم تا ببینم چه تعداد از كارهایم انجام گرفته است . ● نقش های متفاوت هركارمندی نقش های زیادی درجامعه ایفا می كند . نقش یك پدر درخانه ، نقش یك شوهر در خانواده ، نقش یك كارمند درسازمان ، نقش یك شهروند در شهر ، نقش یك فرزند برای پدر و مادر ، نقش یك مخلوق برای خالق ، وقتی انسان رمز بندگی را پیدا كرد او پد
    • ارند . ● عشق به كار سازمانی كه افراد در آن بخاطر ترس از تنبیه كارمی كنند، شبیه اردوگاه است . سازمانی كه افراد به خاطر پول كار می كنند، شبیه میدان دادو ستد است . سازمانی كه افراد بخاطر عشق كارمی كنند، شبیه یك باغ بهشتی است. ● پرسش های خوب بهترین سازمانها ، آن هایی هستند كه افراد را تشویق به پرسیدن سوالات جدید می كنند ، بدترین سازمانها آنهایی هستند كه جواب های پنجاه سال پیش را درحل مسائل جدید امتحان می كنند . ● تیم فوتبال هرسازمانی بی شباهت به تیم فوتبال نیست ، همه افراد می دوند تا
    • كارمندان با روحیه ، شجاع ، منظم ، مبتكر ، ریسك پذیر و عاشق كاراست ، سازمانی كه كارمندانی با مشخصات بالارا داراست (( سازمان ثروتمندی )) است ، اگر چه تشكیلات و تجهیزات چندانی هم نداشته باشد. ● سازمان فقیر سازمانی كه افراد آن برای بهبود آن سازمان و بهتر شدن خدمات در آنجا تخیل و آرزویی ندارند جزو فقیرترین سازمانهاست ● تبسم تبسم یك كارمند به روی ارباب رجوع خرجی ندارد ولی اثر دارد ، اگر باور ندارید ، وقتی به عنوان مشتری به جاهای مختلف مراجعه می كنید ببینید چقدر قیافه ی طرف مقابل دررفتار شما تا
  • ~


نظرات() 
تاریخ آخرین ویرایش:چهارشنبه 6 بهمن 1389 17:32

Can you grow taller with exercise?
یکشنبه 15 مرداد 1396 23:01
Thank you a lot for sharing this with all of us you actually know what
you're speaking approximately! Bookmarked. Kindly also talk over
with my site =). We will have a hyperlink exchange agreement between us
http://penniesirmon.jimdo.com
جمعه 13 مرداد 1396 19:54
I absolutely love your blog and find a lot of your
post's to be what precisely I'm looking for. Would you
offer guest writers to write content to suit your needs? I wouldn't mind creating
a post or elaborating on some of the subjects you write regarding here.
Again, awesome blog!
http://nenitacotilla.weebly.com/
شنبه 7 مرداد 1396 09:39
It's perfect time to make some plans for the future and it's time to
be happy. I have read this post and if I could I want to suggest you some interesting
things or suggestions. Maybe you could write next articles referring to this article.
I want to read more things about it!
manicure
سه شنبه 22 فروردین 1396 11:02
Remarkable issues here. I'm very glad to peer your article.
Thanks so much and I'm looking ahead to touch you. Will you kindly drop me a mail?
manicure
سه شنبه 22 فروردین 1396 07:46
It's actually a great and helpful piece of info. I am glad
that you simply shared this useful information with us.

Please keep us up to date like this. Thanks for
sharing.
manicure
دوشنبه 21 فروردین 1396 05:15
What's up, this weekend is pleasant in support of me, since this moment i am reading this wonderful
educational article here at my house.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر